Habilidades do futuro: como se preparar para o retorno ao escritório

O modelo híbrido chegou para ser uma luz no fim do túnel de quem está com medo do retorno e saber quais habilidades do futuro vão te ajudar neste momento é primordial.

Também chamadas de soft skills, essas habilidades estão diretamente relacionadas às competências comportamentais e incluem fatores como inteligência emocional e autogestão.

Para entender melhor esse cenário, basta lembrar do começo do home office.

Durante o período de adaptação, as barreiras entre o público e o privado foram desfeitas. Nossos colegas de trabalho abriram as “portas” de suas casas e compartilharam momentos de intimidade – às vezes não tão intencionais – com seus filhos, pets e demais familiares.

Lembrar desse período, vai ajudar líderes e organizações a identificarem quais habilidades do futuro devem ser priorizadas no trabalho híbrido, como a escuta ativa e a flexibilidade.

Transformando dores em caminhos

A pandemia nos colocou num lugar de dor: distância de pessoas queridas, impotência frente a algo desconhecido, medo de não dar conta do trabalho e outras situações inesperadas.

As habilidades do futuro aparecem então como uma necessidade urgente para as lideranças que estão lidando com seres vulneráveis e precisam viver encontros e trocas humanas.

Além disso, as soft skills não têm nada de inatas: elas podem ser desenvolvidas e, mais do que isso, ensinadas e estimuladas pelo ambiente de trabalho híbrido, acolhedor e colaborativo. 

Podemos citar várias delas, mas as eleitas como top 10 skills para 2025 pedem atenção especial:

1. Pensamento analítico e inovador;
2. Aprendizagem ativa;
3. Resolução de problemas complexos;
4. Pensamento crítico e analítico;
5. Criatividade e iniciativa;
6. liderança e influência social;
7. Uso inteligente da tecnologia;
8. Programação e design tecnológico;
9. Resiliência, tolerância ao stress e flexibilidade;
10. Racionalização e ideação.

Nessa matéria do Correio do Povo, por exemplo, nossa CEO Mariana Achutti fala sobre as cinco principais soft skills do retorno ao escritório. 

Novo cenário, novas visões

A pandemia despertou em nós um novo olhar para nós mesmos, para o outro e para as empresas para as quais trabalhamos. Colaboradores ao redor do mundo estão repensando seus empregos, e muito disso pode ser porque o espaço ao diálogo não existe. 

Nesse sentido, a capacidade de ouvir o outro será uma das habilidades do futuro mais importantes nesse retorno, uma vez que os profissionais querem se sentir valorizados.

Mais do que medidas sanitárias e adaptações, as empresas precisam entender o que cada colaborador está sentindo sobre esse retorno, seus medos, angústias e expectativas.

E isso tem tudo a ver com as habilidades de escuta, de empatia, colaboração e a capacidade de trazer todo mundo para mais perto no modelo híbrido. Mostrando, principalmente para as lideranças, a importância de resgatar as emoções nesse convívio com o outro. 

Nosso curso HÍBRIDO também é sobre isso!

Estamos aqui para te ajudar a enxergar esse novo cenário e, mais do que isso, queremos te mostrar como incentivar as habilidades do futuro no seu time! 

Juntos, vamos viver essa jornada de aprendizado, aceitação e novas perspectivas  🙂