Ambev e o incentivo ESG: como lideranças fortes ajudam a disseminar o mindset de impacto
O incentivo ESG — uma sigla em inglês para Environment, Social, Governance — tem se tornado um termo cada vez mais recorrente no vocabulário de executivos, investidores e CEOs de grandes empresas.
E não é pra menos, afinal, esse investimento consiste na incorporação de práticas de sustentabilidade ambiental, inclusão social e governança do universo corporativo, transformando as culturas empresariais e seus impactos financeiros.
E, tanto no exterior como por aqui, o ESG já se tornou um fenômeno de peso indiscutível.
Mas você já parou para pensar de que forma lideranças fortes ajudam a estruturar e implementar culturas benéficas para a sociedade e, ao mesmo tempo, rentáveis para sua empresa? Vem com a gente e confira!
Incentivo ESG, lideranças e o case da Ambev
Na apresentação dos resultados do último ano, a fabricante de bebidas Ambev anunciou que toda a alta liderança da companhia tem a remuneração variável ligada às metas ESG. Na prática, isso representa mais um passo importante para a integração de ESG dentro da estratégia de negócios da organização.
Isso porque as metas da empresa estão ligadas à economia circular, projetos de impacto social, geração de valor para micro e pequenos empreendedores, além de diversidade, sociedade, inclusão e governança.
No entanto, para que o incentivo ESG realmente faça sentido e não seja mais um modismo que sobrecarrega as equipes, é preciso que as lideranças sejam fortes, coerentes e transparentes. Por isso, as metas também devem ser claras, relacionadas ao negócio e traduzidas adequadamente aos funcionários.
Aliás, se antes era diferencial, hoje um modelo de negócio que não considera os impactos climáticos é classificado como completamente descolado da realidade. É por isso que empresas na linha de frente da inovação já sacaram: a transição energética é uma oportunidade de construir uma economia mais resiliente e que também beneficia um maior número de pessoas.
E caso você ainda tenha dúvida do impacto positivo de abraçar o compromisso socioambiental, tome conhecimento: durante 2020, segundo Laurence Fink, presidente e CEO da BlackRock, uma multinacional americana de gestão de investimentos, 81% de uma seleção global representativa de índices sustentáveis tiveram desempenho acima do esperado em relação aos índices de referência originários. Não há ganha-ganha melhor.
Por fim, é importante lembrar que os incentivos ESG trazem inúmeras oportunidades para as empresas. Pois, além de mitigar riscos e gerar valor a longo prazo, elas também permitem integrar ações sociais com as estratégias corporativas, melhorando a governança e favorecendo a comunicação entre todos os envolvidos.
E por onde eu começo?
Para ajudá-lo, criamos uma jornada que vai ampliar a visão das lideranças sobre esse tema.
Ao longo desse percurso compartilhado e com muitas construções em conjunto, vamos mostrar a você e seu time como criar uma cultura centrada no impacto positivo ao meio ambiente e à sociedade, além de apresentar um método para apoiar os líderes no desenvolvimento efetivo da pauta ESG, mesclando prática com teoria.
Aqui, as lideranças serão provocadas para saírem do piloto automático em temas como sustentabilidade, mudanças climáticas, justiça social, governança, diversidade e inclusão.
Por fim, os gestores vão compreender a aplicabilidade dos critérios ESG e como eles podem aumentar a competitividade, fortalecer a reputação e promover a inovação da companhia.
Estamos aqui para ajudar sua empresa a fazer uma verdadeira revolução no mercado.
Então, chega mais e vamos juntos! 🙂
