Técnica Feynman, como ela pode desenvolver suas habilidades de liderança?

Você já ouviu falar na Técnica Feynman?

Não é novidade para ninguém que um bom líder precisa dominar as habilidades de comunicação, persuasão e aprendizado. Afinal, você precisa ser capaz tanto de se comunicar de forma clara, simples e objetiva, como também de ensinar e inspirar a sua equipe a seguir as suas orientações e ensinamentos.

Nesse sentido, a Técnica Feynman é uma ferramenta incrível para te ajudar nessa tarefa, já que permite a compreensão de qualquer assunto, ao mesmo tempo em que melhora a capacidade de comunicação.

Elaborada por Richard Feynman, essa técnica é baseada em quatro passos que prometem tornar o processo de aprendizado mais ágil e seguro. Isso porque, de acordo com ele, qualquer pessoa pode se tornar um especialista sobre qualquer assunto, incentivando assim a construção de novas ideias e iniciativas.

Técnica Feynman: como aplicá-la no seu dia a dia?

Como dito antes, você pode aplicar essa metodologia a qualquer tema que você queira aprender. Ela é dividida em quatro passos simples, que devem ser colocados em prática de forma gradual, para alcançar a compreensão de um assunto — e, consequentemente, melhorar suas habilidades de liderança e comunicação.

1º  Escolha um assunto

Antes de qualquer outra coisa, anote o tema que você deseja aprender. 

Não há restrições sobre esse assunto, podendo ser desde um conteúdo profissional, como por exemplo, as habilidades dos líderes do futuro, até algo do seu interesse pessoal. No entanto, seja bem específico.

Em seguida, escreva — de forma simples — todas as informações que você já conhece sobre esse assunto.

2º Aja como se estivesse ensinando uma criança

Finja que está falando com uma criança e tende ensinar esse assunto para ela da forma mais objetiva, clara e simples possível. Afinal, essa segunda etapa deve permitir que você solidifique o assunto já compreendido e passe a enxergar em quais pontos você deve se aprofundar melhor e aprender um pouco mais.

3º Identifique as lacunas de entendimento

Sabe aqueles pontos que você não conseguiu explicar de forma clara e objetiva? Anote todos eles em sua folha e retorne aos materiais de apoio, tentando compreender mais sobre esses assuntos. Em seguida, faça novas anotações, da mesma forma que você fez na primeira etapa, e retome o segundo passo.

4º Revise o que foi estudado e descomplique seu estudo

Por último, mas não menos importante, revise todas as suas anotações.

Para isso, pegue uma folha em branco e tente simplificar o conteúdo estudado. Para facilitar esse processo, leia as suas anotações em voz alta, sinalizando os pontos confusos ou que não ficaram tão claros.

Se houver muitas dúvidas sobre o assunto, retorne aos materiais de apoio.

Essa última etapa também deve incluir exemplos, planos de ação e analogias  — afinal, essas ferramentas são grandes aliadas dos seus estudos, principalmente em temas muito abstratos. 

Técnica Feynman e liderança: qual é a relação?

Imagino que, nesse momento, você deve estar pensando “ok, isso parece ser um ótimo método de estudo, mas o que ele tem a ver com ser um bom líder ou com ampliar as minhas habilidades de lideranças?”. 

A gente te explica: os líderes realmente precisam ser especialistas e passarem confiança naquilo que fazem. Ao mesmo tempo em que eles também são responsáveis por compartilharem conhecimento e conduzirem os times por um mesmo caminho. Nesse sentido, a comunicação e a confiança são muito importantes, porque se você não conseguir defender a sua visão de forma clara, objetiva e segura, você pode perder seu pessoal. 

Com essa técnica, você pode aprender a liderar equipes de maneira mais efetiva e confiante.

Você já ouviu aquela máxima que para mudar as coisas à nossa volta devemos, antes, mudar a nós mesmos? Essa lógica vale também para o mundo do trabalho. A proposta dos nossos cursos é mostrar aos líderes que, a partir do autoconhecimento, eles conseguem performar com criatividade, inovação e jogo de cintura, seja na hora de dar um feedback, em resolver problemas, ou de propor novas estruturas  e processos culturais.

O nosso curso VIREI GESTOR E AGORA?, por exemplo, é um mix perfeito entre metodologias, ferramentas e conceitos que vão te ajudar a se tornar uma boa liderança, mais segura, comunicativa e admirável.

Vem com a gente e veja como!