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01 de setembro de 2022
Que a crise econômica e os altos índices de desemprego decorrentes da pandemia viraram o mundo de cabeça para baixo a gente já sabe. Mas, como as decisões dos gestores da área de Treinamento e Desenvolvimento (...)
Continuar lendo28 de julho de 2022
A educação corporativa não beneficia apenas colaboradores, mas todo o ecossistema que abrange uma empresa. Pelo menos é o que acreditam 73% dos mais de 200 C level e líderes de RH que foram ouvidos em (...)
Continuar lendo22 de julho de 2022
A educação está mudando. O papel do professor também. Dentro do universo corporativo, qual espaço esse facilitador ocupa dentro do contexto do Lifelong learning? Que função desempenha em uma educação continuada? E com qual objetivo central? (...)
Continuar lendo15 de julho de 2022
Você já ouviu falar em power skills? Não é nada incomum nos depararmos com os termos hard skills (competências técnicas) e soft skills (competências comportamentais) quando o assunto é a nossa vida profissional. E as power (...)
Continuar lendo08 de julho de 2022
Você já ouviu falar em aprendizagem autodirigida? Não deixamos de aprender quando saímos da escola ou das carteiras universitárias. Mesmo depois da educação formal, a vida pessoal e profissional continua exigindo que aprendamos novas habilidades para (...)
Continuar lendo30 de junho de 2022
Antigamente, acontecia assim: líderes esperavam que seus funcionários chegassem prontos à empresa. Escola, graduação e o diferencial de uma pós aqui ou acolá e, pronto!, havia um bom perfil para determinado cargo. Hoje, frente às complexidades (...)
Continuar lendoA cada dois dias, geramos um volume de dados que equivale ao que criamos desde o início da civilização humana até o ano de 2013, segundo Eric Schmidt, ex-CEO da Google. Só nas redes sociais, a (...)
Continuar lendo15 de junho de 2022
Dependendo do seu ano de nascimento, cada pessoa vai pertencer a uma determinada geração, no entanto, isso não tem relação apenas com a idade. A geração X, assim como a Y, a Z e o baby (...)
Continuar lendo09 de junho de 2022
Você sabe o que significa escuta ativa e porque esse conceito é essencial para as novas lideranças? Bom, para aqueles que não sabem, o conceito de escuta ativa tem sua origem na psicologia e vem sendo (...)
Continuar lendo02 de junho de 2022
Pela primeira vez na história, as empresas estão reunindo quatro gerações (X, Y, Z e baby boomers) no mesmo ambiente de trabalho. No entanto, muitas delas ainda não sabem como lidar com os conflitos geracionais criados (...)
Continuar lendo12 de maio de 2022
Aumentar a diversidade, zelar pela inclusão e promover a igualdade são pautas universais que refletem também no mundo corporativo. Afinal, contar com uma equipe heterogênea amplia as chances de se resolver problemas complexos com ideias inovadoras. (...)
Continuar lendo06 de maio de 2022
Você já ouviu falar na Técnica Feynman? Não é novidade para ninguém que um bom líder precisa dominar as habilidades de comunicação, persuasão e aprendizado. Afinal, você precisa ser capaz tanto de se comunicar de forma (...)
Continuar lendo29 de abril de 2022
Criado em 1999, pela professora Amy Edmondson, da Harvard Business School, o conceito de segurança psicológica está relacionado a um conjunto de ações que visam manter os ambientes saudáveis, estimulantes, inovadores e seguros. Ou seja, ele (...)
Continuar lendoO incentivo ESG — uma sigla em inglês para Environment, Social, Governance — tem se tornado um termo cada vez mais recorrente no vocabulário de executivos, investidores e CEOs de grandes empresas. E não é pra (...)
Continuar lendo14 de abril de 2022
Você sabe quais são as habilidades indispensáveis para um líder contemporâneo? Será que existe um manual pronto sobre o que é liderar? Ou sobre como temos que liderar? Bom, a verdade é que gerenciar pessoas sempre (...)
Continuar lendo07 de abril de 2022
Engana-se quem pensa que todo conflito é ruim. O conflito geracional presenciado, de forma inédita, dentro das organizações, por exemplo, é a maior prova disso. Pela primeira vez na história, as empresas estão vivendo um encontro (...)
Continuar lendo31 de março de 2022
O racismo institucional é uma forma de discriminação — silenciosa ou não — que privilegia ou exclui determinadas pessoas apenas em função da sua raça. E como o próprio nome sugere, ele pode ocorrer tanto dentro (...)
Continuar lendo25 de março de 2022
Já ouviu falar que o conhecimento é a única coisa que quanto mais se divide, mais se multiplica? Então, essa é a máxima da educação corporativa, que tem o objetivo de ampliar o saber para além (...)
Continuar lendo18 de março de 2022
O crescente aumento da implementação do modelo híbrido de trabalho tem trazido novos desafios e exigido diferentes habilidades profissionais, principalmente quando falamos em comunicação. Afinal, com os times trabalhando parte do tempo de maneira presencial e (...)
Continuar lendo16 de setembro de 2022
Mesmo antes da pandemia de covid-19, o trabalho híbrido já existia em diversas empresas. Agora, apesar da popularização rápida que teve devido ao isolamento, as empresas ainda precisam entender como extrair a melhorar eficiência desse modelo. As (...)
Continuar lendo08 de março de 2022
A feminização sociocultural do magistério é uma percepção coletiva que se confirma: dentre os professores brasileiros, segundo pesquisa da UNESCO, 81,3% são mulheres e 18,6% são homens — com a maioria das professoras, vale dizer, atuando (...)
Continuar lendo04 de março de 2022
A pandemia do COVID-19 trouxe novos paradigmas para as empresas, mudando profundamente a maneira de fazer negócios e também as relações com o trabalho. Isso porque o trabalho presencial recebeu restrições, ao mesmo tempo em que (...)
Continuar lendo25 de fevereiro de 2022
O mercado de trabalho para Pessoas com Deficiência (PCDs) ainda é um assunto delicado no meio corporativo. Esse artigo é justamente para abrir os olhos das empresas quanto aos atos necessários para uma verdadeira inclusão e (...)
Continuar lendo23 de fevereiro de 2022
Treinamento e desenvolvimento precisam ser palavras-chave na rotina de qualquer empresa. Afinal, esses processos são uma parte indispensável na gestão de recursos humanos e servem para melhorar o desempenho e a produtividade dos funcionários — seja (...)
Continuar lendo16 de fevereiro de 2022
O termo pode até parecer confuso, mas o intraempreendedorismo nada mais é do que o nome dado à postura empreendedora que uma pessoa — ou time — pode adotar dentro do ambiente de trabalho. Sabe aquele (...)
Continuar lendo27 de janeiro de 2022
Os dados não mentem: a geração Z é uma geração cada vez mais consciente, antenada e participativa. Pelo menos é isso que revela um estudo do Bank of America , realizado em 2020 com cerca de (...)
Continuar lendoVocê já ouviu falar na Sociedade 5.0? A Sociedade 5.0 foi proposta no 5º Plano Básico de Ciência e Tecnologia como uma sociedade futurista à qual o Japão (e o mundo!) aspiravam alcançar. Ela dá continuidade (...)
Continuar lendo06 de janeiro de 2022
A educação corporativa do futuro olha para todos os stakeholders — da equipe ao consumidor — com o objetivo de transformar o mundo e ampliar o conhecimento para além dos negócios. Aqui, vale aquela máxima de (...)
Continuar lendo17 de dezembro de 2021
O título é chamativo. Entrega o que toda empresa, em certa medida, busca: lucro. Mas a verdade é que esse é apenas um dos ganhos que podem ser usados como argumentos para que líderes entendam sua (...)
Continuar lendo10 de dezembro de 2021
Pode parecer clichê, mas não tem como falar de team building sem falar sobre estar juntos. Nenhuma empresa evolui de um jeito disruptivo se as pessoas — o ativo mais valioso de toda organização — não (...)
Continuar lendo09 de dezembro de 2021
Por: Mariana Achutti Se você jogar no Google a combinação “filhos+lideranças+universo corporativo”, muito provavelmente o buscador apresentará toda a sorte de matérias a respeito de como mulheres sofrem com a tarefa de maternar. Não que a (...)
Continuar lendoSe algum dia houve pessoas descrentes nos investimentos ESG, isso é algo distante e que ficou (bem) perdido no passado, já que os últimos dois anos mostraram como muitos fundos com conseguiram se estabelecer e crescer (...)
Continuar lendo11 de novembro de 2021
Proatividade, resiliência, empatia e maestria para se relacionar com os outros. Essas são apenas algumas das soft skills que podem levar você a desenvolver o protagonismo no trabalho. E para que isso aconteça, um dos (...)
Continuar lendo28 de outubro de 2021
Muita coisa precisou ser reavaliada com a pandemia do Coronavírus: rotinas foram alteradas e processos de trabalho foram reorganizados. Mas, como ficou o desenvolvimento corporativo, que faz parte dessa educação disruptiva que as organizações do futuro (...)
Continuar lendo15 de outubro de 2021
O home office se tornou uma rotina pela qual a maioria de nós se apaixonou nos últimos anos. Alguns podem até considerar uma bênção, já que esse novo normal gera uma proximidade maior com as nossas (...)
Continuar lendo07 de outubro de 2021
Ao mesmo tempo que vivemos um novo momento na vida pessoal e profissional, a educação e o aprendizado corporativo também ganham um novo viés no cenário pós-pandemia que promete ser, inclusive, o futuro da educação corporativa (...)
Continuar lendo30 de setembro de 2021
Esse assunto não é novo por aqui. Já mostramos antes que o processo de autoconhecimento demanda muita investigação, paciência e interpretação de emoções e atitudes. Nesse percurso, saber mapear seus pontos fortes e fracos é uma (...)
Continuar lendo23 de setembro de 2021
A importância da universidade corporativa e da educação in company é algo que vem crescendo no Brasil e no mundo, e sua empresa só tem a ganhar acompanhando essa evolução! Afinal, mais do que focar no (...)
Continuar lendo16 de setembro de 2021
O modelo híbrido chegou para ser uma luz no fim do túnel de quem está com medo do retorno e saber quais habilidades do futuro vão te ajudar neste momento é primordial. Também chamadas de soft (...)
Continuar lendo09 de setembro de 2021
Com a pandemia do COVID-19, o home office virou a tendência da vez. Mas, com o avanço das vacinações e as políticas de retorno ao escritório, o modelo híbrido é a pauta do momento. Mas… como (...)
Continuar lendo02 de setembro de 2021
Depois de todo o turbilhão de mudanças, emoções e perdas causadas pela pandemia, o retorno ao escritório alinhado ao aumento das vacinações, volta a figurar nas pautas corporativas. E, convenhamos, isso já era de se esperar. (...)
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