Aumentar a diversidade, zelar pela inclusão e promover a igualdade são pautas universais que refletem também no mundo corporativo.  Afinal, contar com uma equipe heterogênea amplia as chances de se resolver problemas complexos com ideias inovadoras. (...)

Engana-se quem pensa que todo conflito é ruim. O conflito geracional presenciado, de forma inédita, dentro das organizações, por exemplo, é a maior prova disso. Pela primeira vez na história, as empresas estão vivendo um encontro (...)

O racismo institucional é uma forma de discriminação — silenciosa ou não — que privilegia ou exclui determinadas pessoas apenas em função da sua raça. E como o próprio nome sugere, ele pode ocorrer tanto dentro (...)

Em meio a tantos acontecimentos recentes relacionados a igualdade de gênero e racismo, a diversidade se torna um ponto-chave dentro das empresas   Se a gente concorda em alguma coisa é que a diversidade precisa ser (...)

Somos todos iguais perante a direitos fundamentais de existência, mas não carregamos as mesmas oportunidades. Ter a consciência de que estamos inseridos em uma sociedade calcada pela desigualdade, inclusive, é primeiro passo para a mudança. E (...)