Entrevista com Gislaine Lima, diretora global de Atração e Desenvolvimento na Alpargatas. Gislaine Lima é responsável por atração, seleção e desenho de carreira na multinacional brasileira de 14 mil colaboradores. Sua trajetória profissional de sucesso começou (...)

Genesson Honorato é um trend maker em RH e desenvolvimento de pessoas. Conheça a trajetória desse baiano inspirador, thinker de inovação em RH com passagens por grandes empresas no país, que traz ensinamentos valiosos sobre aprendizagem (...)

Ela também virou buzzword no mundo corporativo. Comunidade é a nova queridinha, o último grito, em diversas frentes de negócio, como o marketing. Seja para gerar awareness de mercado ou engajar os consumidores, o marketing de (...)

50% dos colaboradores precisarão de reskilling até 2025. E nessa fatia, também estarão as gerações “mais novas”. Aliás, o lifelong learning é necessidade recente, dos novos tempos. GenZ e as gerações seguintes são as que mais (...)

Entenda o que é essa tendência e como potencializá-la na sua empresa. A educação corporativa conhece bem os dois termos em inglês. Eles consistem em dois dos maiores desafios das organizações – cada vez mais. Por (...)

Gigantes globais estão orientando seus times a sair das telas entre uma reunião e outra, recusar encontros inúteis (nesses termos mesmo) e a ter dias de “reunião-zero”. Veja por quê. A Shopify, que desenvolve softwares para (...)

O momento é de cansaço. E o afeto chega como ferramenta, para si e para com os outros, ao exercitarmos uma retrospectiva individual e de negócio. E, assim, alcançarmos um 2023 mais estratégico (e menos exaustivo). (...)

Que dor grita mais na sua empresa e estremece a tomada de decisão? Veja como lidar com as incertezas e acalmar a insegurança, construindo times e lideranças mais assertivos e colaborativos. A solução passa por comunidades (...)

Pesquisa inédita mapeou como líderes de empresas no Brasil estão lidando com os desafios atuais. E a comunicação entre times e lideranças está entre os principais gargalos: quase a totalidade dos participantes (90%) acreditam que ela (...)

Direcionar o foco para resultados e bem-estar dos times não só é possível como necessário no contexto atual   “As organizações enfrentam tempos incertos e confusos”. A frase – que bem define o momento – é (...)

Muita gente vai dizer que é pelo produto. Mas temos outra coisa para contar que também merece muito tim-tim! Com 14 mil colaboradores, o Grupo HEINEKEN no Brasil é maior do que cerca de 3 mil (...)

Como mapear as experiências certas que as organizações precisam oferecer para atender as demandas do negócio e de cada pessoa do time? O mais novo relatório da Gartner, divulgado nesta quinta-feira (6/out), traz as 5 prioridades (...)

Que a crise econômica e os altos índices de desemprego decorrentes da pandemia viraram o mundo de cabeça para baixo a gente já sabe. Mas, como as decisões dos gestores da área de Treinamento e Desenvolvimento (...)

A educação está mudando. O papel do professor também. Dentro do universo corporativo, qual espaço esse facilitador ocupa dentro do contexto do Lifelong learning? Que função desempenha em uma educação continuada? E com qual objetivo central? (...)

Você já ouviu falar em power skills? Não é nada incomum nos depararmos com os termos hard skills (competências técnicas) e soft skills (competências comportamentais) quando o assunto é a nossa vida profissional.  E as power (...)

Você já ouviu falar em aprendizagem autodirigida? Não deixamos de aprender quando saímos da escola ou das carteiras universitárias.  Mesmo depois da educação formal, a vida pessoal e profissional continua exigindo que aprendamos novas habilidades para (...)

Antigamente, acontecia assim: líderes esperavam que seus funcionários chegassem prontos à empresa. Escola, graduação e o diferencial de uma pós aqui ou acolá e, pronto!, havia um bom perfil para determinado cargo. Hoje, frente às complexidades (...)

A cada dois dias, geramos um volume de dados que equivale ao que criamos desde o início da civilização humana até o ano de 2013, segundo Eric Schmidt, ex-CEO da Google. Só nas redes sociais, a (...)

Dependendo do seu ano de nascimento, cada pessoa vai pertencer a uma determinada geração, no entanto, isso não tem relação apenas com a idade. A geração X, assim como a Y, a Z e o baby (...)

Você sabe o que significa escuta ativa e porque esse conceito é essencial para as novas lideranças? Bom, para aqueles que não sabem, o conceito de escuta ativa tem sua origem na psicologia e vem sendo (...)

Pela primeira vez na história, as empresas estão reunindo quatro gerações (X, Y, Z e baby boomers) no mesmo ambiente de trabalho. No entanto, muitas delas ainda não sabem como lidar com os conflitos geracionais criados (...)

Aumentar a diversidade, zelar pela inclusão e promover a igualdade são pautas universais que refletem também no mundo corporativo.  Afinal, contar com uma equipe heterogênea amplia as chances de se resolver problemas complexos com ideias inovadoras. (...)

Você já ouviu falar na Técnica Feynman? Não é novidade para ninguém que um bom líder precisa dominar as habilidades de comunicação, persuasão e aprendizado. Afinal, você precisa ser capaz tanto de se comunicar de forma (...)

Criado em 1999, pela professora Amy Edmondson, da Harvard Business School, o conceito de segurança psicológica está relacionado a um conjunto de ações que visam manter os ambientes saudáveis, estimulantes, inovadores e seguros. Ou seja, ele (...)

O incentivo ESG — uma sigla em inglês para Environment, Social, Governance —  tem se tornado um termo cada vez mais recorrente no vocabulário de executivos, investidores e CEOs de grandes empresas.  E não é pra (...)

Você sabe quais são as habilidades indispensáveis para um líder contemporâneo? Será que existe um manual pronto sobre o que é liderar? Ou sobre como temos que liderar?  Bom, a verdade é que gerenciar pessoas sempre (...)

Engana-se quem pensa que todo conflito é ruim. O conflito geracional presenciado, de forma inédita, dentro das organizações, por exemplo, é a maior prova disso. Pela primeira vez na história, as empresas estão vivendo um encontro (...)

O racismo institucional é uma forma de discriminação — silenciosa ou não — que privilegia ou exclui determinadas pessoas apenas em função da sua raça. E como o próprio nome sugere, ele pode ocorrer tanto dentro (...)

Já ouviu falar que o conhecimento é a única coisa que quanto mais se divide, mais se multiplica? Então, essa é a máxima da educação corporativa, que tem o objetivo de ampliar o saber para além (...)

O crescente aumento da implementação do modelo híbrido de trabalho tem trazido novos desafios e exigido diferentes habilidades profissionais, principalmente quando falamos em comunicação. Afinal, com os times trabalhando parte do tempo de maneira presencial e (...)

Mesmo antes da pandemia de covid-19, o trabalho híbrido já existia em diversas empresas. Agora, apesar da popularização rápida que teve devido ao isolamento, as empresas ainda precisam entender como extrair a melhorar eficiência desse modelo. As (...)

A feminização sociocultural do magistério é uma percepção coletiva que se confirma: dentre os professores brasileiros, segundo pesquisa da UNESCO, 81,3% são mulheres e 18,6% são homens — com a maioria das professoras, vale dizer, atuando (...)

A pandemia do COVID-19 trouxe novos paradigmas para as empresas, mudando profundamente a maneira de fazer negócios e também as relações com o trabalho. Isso porque o trabalho presencial recebeu restrições, ao mesmo tempo em que (...)

O mercado de trabalho para Pessoas com Deficiência (PCDs) ainda é um assunto delicado no meio corporativo. Esse artigo é justamente para abrir os olhos das empresas quanto aos atos necessários para uma verdadeira inclusão e (...)

Treinamento e desenvolvimento precisam ser palavras-chave na rotina de qualquer empresa. Afinal, esses processos são uma parte indispensável na gestão de recursos humanos e servem para melhorar o desempenho e a produtividade dos funcionários — seja (...)

O termo pode até parecer confuso, mas o intraempreendedorismo nada mais é do que o nome dado à postura empreendedora que uma pessoa — ou time —  pode adotar dentro do ambiente de trabalho.  Sabe aquele (...)

Os dados não mentem: a geração Z é uma geração cada vez mais consciente, antenada e participativa.  Pelo menos é isso que revela um estudo do Bank of America , realizado em 2020 com cerca de (...)

Você já ouviu falar na Sociedade 5.0? A Sociedade 5.0 foi proposta no 5º Plano Básico de Ciência e Tecnologia como uma sociedade futurista à qual o Japão (e o mundo!) aspiravam alcançar. Ela dá continuidade (...)

A educação corporativa do futuro olha para todos os stakeholders — da equipe ao consumidor — com o objetivo de transformar o mundo e ampliar o conhecimento para além dos negócios.  Aqui, vale aquela máxima de (...)

O título é chamativo. Entrega o que toda empresa, em certa medida, busca: lucro. Mas a verdade é que esse é apenas um dos ganhos que podem ser usados como argumentos para que líderes entendam sua (...)

Pode parecer clichê, mas não tem como falar de team building sem falar sobre estar juntos.  Nenhuma empresa evolui de um jeito disruptivo se as pessoas — o ativo mais valioso de toda organização — não (...)

Por: Mariana Achutti Se você jogar no Google a combinação “filhos+lideranças+universo corporativo”, muito provavelmente o buscador apresentará toda a sorte de matérias a respeito de como mulheres sofrem com a tarefa de maternar. Não que a (...)

Se algum dia houve pessoas descrentes nos investimentos ESG, isso é algo distante e que ficou (bem) perdido no passado, já que os últimos dois anos mostraram como muitos fundos com conseguiram se estabelecer e crescer (...)

  Proatividade, resiliência, empatia e maestria para se relacionar com os outros. Essas são apenas algumas das soft skills que podem levar você a desenvolver o protagonismo no trabalho. E para que isso aconteça, um dos (...)

Muita coisa precisou ser reavaliada com a pandemia do Coronavírus: rotinas foram alteradas e processos de trabalho foram reorganizados. Mas, como ficou o desenvolvimento corporativo, que faz parte dessa educação disruptiva que as organizações do futuro (...)

O home office se tornou uma rotina pela qual a maioria de nós se apaixonou nos últimos anos. Alguns podem até considerar uma bênção, já que esse novo normal gera uma proximidade maior com as nossas (...)

Ao mesmo tempo que vivemos um novo momento na vida pessoal e profissional, a educação e o aprendizado corporativo também ganham um novo viés no cenário pós-pandemia que promete ser, inclusive, o futuro da educação corporativa (...)

Esse assunto não é novo por aqui. Já mostramos antes que o processo de autoconhecimento demanda muita investigação, paciência e interpretação de emoções e atitudes.  Nesse percurso, saber mapear seus pontos fortes e fracos é uma (...)

A importância da universidade corporativa e da educação in company é algo que vem crescendo no Brasil e no mundo, e sua empresa só tem a ganhar acompanhando essa evolução!  Afinal, mais do que focar no (...)

O modelo híbrido chegou para ser uma luz no fim do túnel de quem está com medo do retorno e saber quais habilidades do futuro vão te ajudar neste momento é primordial. Também chamadas de soft (...)

Com a pandemia do COVID-19, o home office virou a tendência da vez. Mas, com o avanço das vacinações e as políticas de retorno ao escritório, o modelo híbrido é a pauta do momento. Mas… como (...)

Depois de todo o turbilhão de mudanças, emoções e perdas causadas pela pandemia, o retorno ao escritório alinhado ao aumento das vacinações, volta a figurar nas pautas corporativas. E, convenhamos, isso já era de se esperar. (...)

O termo não é novo e já foi tema de estudo até de filósofos como Baruch Espinoza e Michael Davis. Mas, nos dias de hoje, a expressão accountability está, cada vez mais, sendo usada no ambiente (...)

Se há algum tempo atrás home office era a conversa do momento, agora trabalho híbrido virou pauta nas reuniões de muitas empresas. Mas, como isso vai funcionar? As pessoas vão trabalhar por turnos? As regras de (...)

Manter uma força de trabalho digitalmente pronta que possa se adaptar a um cenário em mudança já se tornou uma prioridade para o RH. As medidas de trabalho remoto em todo o mundo fizeram com que (...)

Ninguém disse que seria fácil tirar o treinamento corporativo do mundo real para o universo virtual. Mas tem como fazer a transição ser suave e motivante quando a empresa conduz uma análise completa das necessidades de (...)

Não teve como não sair do lugar desde que o COVID-19 chegou aí, sem avisar, abalando as estruturas de qualquer pessoa e de todas as empresas. Muita coisa precisou ser reavaliada, rotinas repensadas, processos abandonados para (...)

Esqueça slides repetitivos, lotados de frases que não têm nada a dizer. Nessa sequência de posts vamos compartilhar algumas dicas para sua companhia fazer apresentações cada vez melhores. Esse é o último post com dicas do (...)

Esqueça slides repetitivos, lotados de frases que não têm nada a dizer. Para criar um PPTzão de sucesso, vale a pena investir na criatividade. Mas, para isso, é preciso estar seguro da história que se quer (...)

Muito se fala em soft skills, e não tem como negar que elas são, hoje, o que vai alavancar não só a sua carreira, mas o sucesso da empresa que tem você como profissional Há não (...)

Antes, durante e depois da pandemia, a importância da educação in company só vem crescendo, e sua empresa só ganha em acompanhar essa evolução!  Mais do que focar no desenvolvimento do próprio negócio, a criação da (...)

Não tem nada melhor do que aprender o tempo todo, e essa metodologia chegou para transformar o que você entendia como educação até pouco tempo atrás O aprendizado não cabe mais só dentro da sala de (...)

Tornar-se uma organização melhor, com processos bem definidos de acordo com o perfil do seu time, é o que vai levar todo mundo avante O conceito de business development é, literalmente, a tradução do termo com (...)

Do início ao fim, a narrativa que você escolhe contar tem que ser instigante e nada previsível. Vamos começar a escrever juntos? Todo storytelling é uma experiência, e todos nós somos feitos de um tanto delas, (...)

Vem conferir neste post: Ninguém vence sozinho Time que joga junto comemora junto Um squad de produtividade Team work = dream work Ninguém vence sozinho Pode até parecer clichê, mas não tem como começar a falar (...)

Para ser uma empresa melhor amanhã, vocês precisam abraçar o lifelong learning hoje  Tem muita gente falando sobre o aprendizado ao longo da vida, mas será que todo mundo está pondo em prática essa história de (...)

Soluções inovadoras de aprendizagem corporativa chegaram para ficar em empresas que se transformaram para melhor Se a gente tem certeza de alguma coisa durante essa pandemia é que nada mais será como antes. Toda essa revolução (...)

O Recursos Humanos está ganhando cada vez mais força na era da descoberta e retenção de talentos do futuro. O segredo é se mover na velocidade em que times colaborativos se movem!   Antigamente, o RH (...)

Trabalhar de casa pode não ter sido o cenário planejado, mas o home office se mostra, cada vez mais, um espaço produtivo a ser explorado e muito bem aproveitado.   Um estudo da Universidade de Stanford (...)

A educação está em profunda transformação. E as empresas já perceberam que investir no desenvolvimento dos profissionais é caminhar rumo ao crescimento dos bons negócios!    Sabe quando sua empresa quer encontrar novos caminhos que levam (...)

Vivemos tempos incertos onde tudo muda o tempo todo. E não tem nada de errado em se sentir esgotado, mas é importante descobrir os gatilhos no ambiente de trabalho para priorizar o bem-estar físico e emocional   (...)

A soma das percepções, opiniões e da satisfação do profissional importa e muito para as empresas do futuro. Mas e agora, em tempos de trabalho remoto, como continuar oferecendo o que motiva seus colaboradores? Vem descobrir! (...)

Quais são as suas soft skills mais potentes? As empresas do amanhã (que já começou!) valorizam as capacidades humanas mais do que as técnicas. Você está preparado?   As habilidades sócio-emocionais são as famosas soft skills, (...)

A nova configuração das equipes nas empresas do futuro é estrategicamente modelada para alcançar altos níveis de produtividade e performance. Monte seu squad e corra pro abraço!   Um time multidisciplinar. A pegada hoje é reunir (...)

Protagonizar é se destacar naquilo que se faz. E como isso funciona dentro do universo corporativo? As empresas valorizam quem sabe o que quer e onde quer chegar!   Proatividade, resiliência, empatia, maestria em se relacionar (...)

Volatilidade, incertezas, complexidade e ambiguidade: essas quatro palavrinhas, usadas para descrever o mundo em que vivemos hoje, indicam caminhos que a liderança deve seguir (ou evitar!)   Mais uma vez, as mudanças entram na pauta para (...)

Colaboração se tornou palavra de ordem para as empresas do futuro, mas como criar um ambiente realmente colaborativo que motive sua equipe e aumente a produtividade?   Se o ambiente de trabalho é propício à troca (...)

Combinar o dom da calma com as competências sociais, emocionais e mentais de cada colaborador pode ser uma estratégia traçada para o benefício de todos (e assunto para um ótimo ebook!)   Em um mundo que (...)

Você com certeza já ouviu falar sobre analytics, mas e sobre people analytics? Sim, esse é um novo termo que reflete uma mudança no mercado: a valorização de pessoas acima de tudo!   Há tempos as (...)

As empresas precisam acompanhar as mudanças do mercado, que se movimenta sem parar. E como a cultura da adaptação vai otimizar o processo da transformação corporativa?   A gente bateu um papo sobre a importância de (...)

Existem diferenças entre os dois termos, mas eles se complementam em prol da alta performance da sua equipe, da motivação e dos ótimos resultados   Como está o clima hoje na sua empresa? Essa pergunta pode (...)

Compartilhar conhecimento se tornou uma constante nas organizações que enxergam nos profissionais a chave para ir além.   Multiplicar é a chave do desenvolvimento corporativo. Você pode não estar familiarizado com o termo multiplicadores de conhecimento, (...)

A partir do momento em que seus colaboradores e líderes começam a agir guiados pela mentalidade ágil, surge uma nova e produtiva forma de enxergar o trabalho   A transformação ágil já começou. Em um mundo (...)

No team building ganha ainda mais força nessa nova realidade porque as equipes precisam estar, mesmo que distantes, mais unidas do que nunca. Estamos (re)aprendendo a fazer quase tudo nessa era pós-quarentena. Estudar à distância, se (...)

O home office já era realidade para alguns times, mas agora é uma necessidade. Como seu time está lidando com a gestão de equipe remota?   Que ano louco! Não tem outro jeito de começar esse (...)

Unir habilidades diferentes em um só time é o segredo para ter uma equipe pronta para encarar qualquer desafio. Quer saber outros segredos? Vem com a gente!   Melhorar a eficiência e o desempenho dos grupos (...)

Alinhamento, colaboração, agilidade e talento são alguns dos ingredientes que podem tornar a sua equipe invencível no mercado. Vocês estão prontos?   Toda empresa geralmente tem bons profissionais, mas o que leva a atuação deles a (...)

A educação corporativa vai trazer à tona o que seus colaboradores têm de melhor, afinal não só de técnica vivem os melhores talentos do mercado   A SPUTNiK vem batendo na mesma tecla por um tempo (...)

Se você ainda não sabe a resposta, a SPUTNiK vai te dar uma ajudinha para descobrir como esse gerenciamento do RH vai ser um grande diferencial competitivo    A educação corporativa é um tópico que a (...)

Vivemos um novo momento na educação, e o aprendizado corporativo também ganha um novo viés no cenário pós-pandemia que promete ser o futuro do ensino in company   Mesmo com muita gente achando que a pandemia (...)

Investir em tecnologia é um grande passo para empresas que querem levar o ensino corporativo para outro nível   A SPUTNiK vem batendo um papo com você sobre educação corporativa já tem tempos, e agora a (...)

A nova realidade pede novas formas de trabalhar e enxergar processos dentro de uma empresa. Aonde isso vai te levar? Rumo ao futuro promissor!   É bem verdade: o futuro já começou, mas isso não significa (...)

Em meio a tantos acontecimentos recentes relacionados a igualdade de gênero e racismo, a diversidade se torna um ponto-chave dentro das empresas   Se a gente concorda em alguma coisa é que a diversidade precisa ser (...)

Os melhores talentos do mercado talvez já são parte da sua equipe, você só precisa deixar eles mostrarem que vieram para fazer a diferença! “Ser o protagonista dentro de uma empresa para conseguir, dentro desse ecossistema, (...)

Sem fórmulas mágicas ou estratégias intangíveis, vamos te mostrar como colocar a agilidade como uma prioridade na sua empresa   Seria lindo se a gente encontrasse fórmulas perfeitas para transpor os muitos obstáculos que encontramos no (...)

Entenda o que esse conceito significa na prática e como pode preparar a sua empresa para o que vem a seguir   Mudar não é nada fácil. Atualmente, a gente está vivendo um tempo desconhecido que (...)

Descubra como as habilidades mais buscadas hoje em dia vão te conduzir para o lugar onde você quer chegar: o topo!   Não tem muito tempo desde que começamos a ouvir sobre soft skills, mas hoje (...)

O que é e como essa soft skill vai transformar você como profissional e elevar o seu ambiente de trabalho a outro nível   Muita gente até arrepia quando escuta a palavra relacionamento, e não importa (...)

Mais do que contar, descubra como atrair todos os olhares na direção da sua melhor narrativa   Jogue o termo storytelling no Google e você vai encontrar mais de 155 milhões de resultados, mas será que (...)

Montamos um guia para sua empresa tirar essa ideia do papel direto para a nova realidade de aprendizado colaborativo   Agora que você já sabe o que é e as principais vantagens da Universidade Corporativa , (...)

Saiba o que é e como dar os primeiros passos para abrir espaço e deixar a educação in company entrar no seu ambiente de trabalho   Muito se escuta falar hoje em dia sobre o termo (...)

O aprendizado híbrido abre espaço para o entrosamento, o aprendizado coletivo, a liderança ágil e a troca de experiências   A gente te contou o que é a educação disruptiva e como começar a preparar o (...)

O novo cenário pede uma transformação corporativa, sua empresa está preparada?   Todo mundo está falando no novo “normal”, mas a gente sabe que o velho “normal” já era um conceito obsoleto (se é que ele (...)

Há 12 anos ensinando com o maior curso sobre apresentações do Brasil, sabemos o que funciona e o que é só enrolação quando o assunto é uma apresentação PPT de impacto. Por isso, decidimos compartilhar neste (...)

7 benefícios de desenvolver habilidades socioemocionais dentro da sua empresa   Empatia, autoconhecimento, autocontrole: se antes habilidades socioemocionais pareciam coisa de hippie, agora têm um papel fundamental na construção de bons times dentro do universo corporativo. (...)

3 dicas de educação executiva in company para sua empresa começar agora   Muitos estudos confirmaram que não é a inteligência inata que cria o conhecimento, mas o esforço e a prática. As pessoas mais bem-sucedidas (...)

6 dicas para que você se torne mais autônomo nos seus processos de aprendizagem   A aprendizagem ao longo da vida está intimamente associada ao desenvolvimento da capacidade de aprender de forma autônoma. Nesse sentido, as (...)

Na nossa nova realidade, o aprendizado vai ser mais híbrido do que nunca.   A aprendizagem é, sobretudo, um processo social. Na prática, isso quer dizer que crianças, por exemplo, precisam conviver com outras crianças no (...)

Conheça os piores erros que você pode cometer ao montar uma apresentação no trabalho   Pode até mudar a empresa, mas em nossos 12 anos ensinando com o curso Chora PPT pelo Brasil, percebemos que há (...)

5 dicas para criar espaços de aprendizagem in company que engajem e capacitem seus colaboradores   Aprender durante toda uma vida: responsabilidade única e exclusiva do indivíduo ou também um papel social de organizações, ao garantirem (...)

Descubra o que os millennials podem nos ensinar sobre a atualização contínua de habilidades   Depois que essa pandemia louca passar, vamos viver um novo cenário, algo que desconhecemos e que temos que aprender a lidar (...)

Por que o conceito de aprender durante a vida ganha contornos ainda mais urgentes no contexto pandêmico em que estamos inseridos?    O mundo está de ponta-cabeça, tudo fora do lugar. E é exatamente por isso (...)

Descubra com a gente o que uma apresentação de impacto pode fazer pela sua empresa    Saber contar uma história e estruturá-la é bem importante, seja na vida pessoal, seja na profissional. Agora, se a apresentação (...)

“Até quando o corpo pede um pouco mais de alma A vida não para” Lenine Tivemos uma longa (e profunda) jornada até aqui. Mas, afinal, que aprendemos sobre paciência? Começamos fazendo um convite inesperado para você (...)

Você se assusta quando dizem que estamos na era da criatividade? E ao se olhar no espelho entra em pânico porque não bota fé no seu gingado para resolver problemas complexos? No curso Processos Criativos, a (...)

Extrair, transformar e descartar. Temos uma relação linear com os produtos que fazemos e consumimos, mas você já parou para pensar como adotamos um mindset tão diferente do que é adotado pela natureza e, até mesmo, (...)

Para você, a tecnologia é apenas uma ferramenta ou é o espírito do tempo em que vivemos? Com o Wild Wild Tech, acionamos entre empresas e colaboradores a concepção do mindset digital como um dispositivo de (...)

2020 será o ano em que vamos pautar a privacidade da internet. Afinal, é quando a Lei de Proteção de Dados entra em vigor no Brasil, enquanto observamos que as discussões sobre a coleta dos dados (...)

Há quanto tempo, você não experimenta algo novo? Pode ser uma comida nova, uma banda que não conhecia, um caminho diferente para chegar ao trabalho e, quem sabe, até mesmo um desafio profissional totalmente diferente daquele (...)

Se você não tem curiosidade em saber o que explica a existência de assistentes de voz tão precisos, então você está vivendo a época da transformação digital de forma um pouquinho equivocada — e, lá na (...)

Manter os níveis de engajamento lá no auge não é uma tarefa fácil. Vivemos em um mundo hipersensorial, que nos agita com excesso de sons, imagens, palavras e, sobretudo de informação. Como manter o foco? No (...)

Estamos na reta final do ano mas, antes de abrir a primeira champagne, que tal começar 2020 com os pés no chão, e com uma agenda nova — e muito mais organizada? Há muitas ferramentas que podem (...)

Somos todos iguais perante a direitos fundamentais de existência, mas não carregamos as mesmas oportunidades. Ter a consciência de que estamos inseridos em uma sociedade calcada pela desigualdade, inclusive, é primeiro passo para a mudança. E (...)

Não basta deixar tudo nas mãos do “cara de TI”. Para colocar a empresa na rota da vanguarda da transformação digital é preciso que o todo o coletivo abrace a revolução. E integrar setores diversos nessa (...)

O squad reúne talentos com superpoderes que saltam aos olhos, mas há algo que mantém todos presos no mesmo lugar, estagnados e sem saber como pôr em prática o que têm de mais valioso para oferecer. (...)

A pandemia, as incertezas e o isolamento social trouxeram à tona o desenvolvimento de habilidades que muitos de nós já temos incorporado ao nosso desenvolvimento, mas que ainda que estejam adormecidos ou presos às nossas próprias (...)

“O que a natureza faria?”. Apesar de simples, pode ser revelador responder a esta pergunta. Ao mesmo tempo em que vamos nos confrontar com as próprias limitações da nossa humanidade, podemos entrar em um loop de (...)

Você se preparou para isso mas, ainda assim, o baque foi forte. De colaborador, você agora integra um dos quadros de gestão da empresa. Tenta respirar fundo, mas a ansiedade fala mais alto. No curso Virei (...)

Nota da editora: Um dos achados do nosso estudo em profundidade foi, justamente, sobre gênero. As mulheres são educadas e sensibilizadas para serem mais pacientes ao longo da vida. Isso, claro, vem da estruturalização do patriarcado (...)

Experimente digitar no google conflito + dicas e você vai ver uma enxurrada de manuais: “8 dicas sobre o que não dizer em uma briga com os filhos”, “7 coisas que você não sabe sobre casais (...)

Pare por um segundo para respirar e pense: você já perdeu a paciência hoje? Pode confessar que, muitas vezes, a gente não consegue segurar os impulsos e aumentar a voz é o primeiro passo para cair (...)

Sabemos, ainda, muito pouco sobre paciência. Apesar de ser uma virtude altamente relevante na vida cotidiana, a paciência ainda não foi estudada sistematicamente entre culturas. Um estudo chamado Patience in Everyday Life: Three Field Studies in (...)

A comunicação está no gene social da humanidade. Entretanto, sabemos, de fato, nos comunicar bem? Ouvimos genuinamente o outro ou só aguardamos, impacientes, nossa hora de falar? Dentro de um contexto massivo de polarização de ideias (...)

“É preciso permitir às coisas seu próprio passo…É preciso viver tudo.Quando se vive as perguntas, vive-se também,talvez, aos poucos, sem que se perceba,no romper de um dia desconhecido,o começo das respostas.” Rainer Maria Rilke O mundo (...)

Introspecção rumo ao autoconhecimento: pelo menos desde o século 19, quando Samuel Smiles publica “Autoajuda” — considerado um dos primeiros livros do gênero popular —, há registros no mercado editorial de textos que propõem o exercício de (...)

O assunto não é novo por aqui. Já mostramos antes que o processo de autoconhecimento demanda muita investigação e interpretação de emoções e atitudes. Nesse percurso, mapear pontos fortes e fracos é tarefa obrigatória para se (...)

Inovação, disrupção, sustentabilidade e, claro, criatividade. Não dá pra dizer com precisão qual dessas palavras, atualmente, teve o seu significado mais esvaziado. Acontece que, para além dos modismos, todas têm um recado precioso para quem busca (...)

Lembra daquele profissional enaltecido no universo corporativo, que dava check nas tarefas quase mecanicamente e cumpria ordens sem questionar? Então, ele está cada vez mais fora de moda e a gente conta, abaixo, o motivo.  Até (...)

A receita de bolo já está dada: se uma determinada empresa visa o crescimento coletivo, investir no capital humano é parte inegociável do plano. Por isso, 2019 cimentou as Universidades Corporativas como pilares fundamentais para marcas (...)

Para se comunicar melhor, é importante ser um bom ouvinte. Se temos uma mensagem em mãos e estamos ansiosas e ansiosos para compartilhar com o mundo, é importante encontrar o tom de voz adequado e que (...)

Há quem diga que sem ela muitas empresas já podem fechar as portas. Outros temem para que ela contribua com o desemprego. A pergunta que fica é: se ela é tão potente assim, quem vai controlá-la? (...)

Reuniões por call, aplicativos corporativos, fluxos de produção desenhados e monitorados pelo kanban. Nada disso seria possível sem a transformação digital. A verdade é que ela já assina as maiores mudanças dos nossos tempos há décadas, (...)

Hoje, com tablets, celulares e outros dispositivos móveis, é quase um bordão afirmar que devemos poupar papel para estreitar nossos laços de amizade com o meio ambiente. Ao mesmo tempo, aposentamos os disquetes e, agora, estamos (...)

Na infância, você deve ter se deparado com ele. Ou, ao menos, você tentou encontrá-lo de todas as formas, a ponto de ele se tornar uma verdadeira angústia. Quem nunca tentou achar o Wally? O personagem (...)

A transformação digital imprimiu um novo estilo de se informar e adquirir conhecimento. Dinâmico e fluido, ele não está nos livros, tampouco nos bancos das faculdades ou nos centros de ensino formal. Rastreá-lo exige uma sede (...)

Discussões infindáveis, o famoso “climão” se instala nos corredores, os almoços em equipe se tornam tensos. São os sintomas clássicos de que algo está errado no seu time. De repente, colegas de trabalho não conseguem se (...)

Diante de um mundo cada vez mais fluido e híbrido, vivemos a era do aprendizado contínuo. Somos desafiados constantemente a acompanhar mudanças. Mas, se vamos viver aprendendo, não seria ótimo transformar a obrigação em uma jornada (...)

Amarras ou valores fixos quando o assunto é conhecimento? Isso, definitivamente, é coisa do passado — ou deveria ser. Aprender é um ato cada vez mais ligado à nossa experiência e aos nossos desejos. Guarde essa (...)

Já reparou como estamos cercados por ruídos? É o barulho do trânsito, da televisão na padaria, das conversas no ônibus ou no metrô, as notícias pelo rádio enquanto estamos no carro, presos no trânsito. Mas tem (...)

Você não sabe, mas ele é um dos seus amigos mais antigos. Afinal, é ele quem guarda nossos segredos mais profundos e, por vezes, nos conhece mais do que nós mesmos. Não sabemos como, mas quando (...)

De repente, um minuto vira uma eternidade. É a reunião mais importante de todos os tempos, você seguiu o script, e, veja só, não só conseguiu vencer o deadline, como ainda possui alguns minutos de sobra. (...)

Todos os dias, o ir e vir no trânsito é uma verdadeira saga. Quando finalmente chegamos ao trabalho, as reuniões bloqueiam manhãs e tardes, quando na verdade poderiam ser resumidas em um e-mail. Os dias passam, (...)

Agilidade parece ser a palavra-chave para o sucesso, mas aos olhos de muitas empresas essa cultura é quase uma utopia. Desde que teve o seu manifesto lançado em 2001 por um grupo de programadores, a metodologia (...)

Experiência e satisfação estão entre os mantras que dominam boa parte dos negócios no mercado de hoje. Você já ouviu falar em “sucesso do cliente” ou “customer success”? Parece coisa de outro mundo, mas certamente sua (...)

Nem todo mundo nasceu para a liderança, certo? Bom, em partes sim. Entre algumas pessoas ser o gestor é um papel natural, mas para muitas outras essa é uma habilidade a ser desenvolvida, assim como quase (...)

Um laboratório híbrido e vivo. Como tubos de ensaio, as lacunas das skills que faltam para acelerar o impacto dos negócios. Dentro dos recipientes, experiências fluidas e que, misturadas, proporcionam resultados diversos e inusitados. Apesar do (...)

O mundo corporativo já sabe que a capacidade de trabalhar em equipe é um requisito indispensável para encarar os desafios de um mercado cada vez mais híbrido e complexo. Mas estamos falando de uma skill que (...)

Representatividade importa. Basta estar minimamente conectado com equidade para saber disso. Mesmo parecendo óbvio, muitos ainda não reconhecem, de fato, sua importância. Em outras palavras, tratam a pauta da equidade de idade, raça, gênero e cor, (...)

Vender melhor, hoje, significa que você entende as regras de um jogo que está cada vez mais oscilante graças aos desafios da transformação digital. Mas, no fundo, também diz muito da sua garra em, além de (...)

Por que alguém em sã consciência toleraria emoções irritantes em vez de fazer qualquer outra coisa? Não é mais fácil explodir — e depois catar as consequências — ou então só ignorar do que ter de (...)

Gestos, grunhidos e expressões: antes mesmo de criarmos a fala, os homens das cavernas já estavam lá,  dando um jeito de se comunicar por meio da linguagem rudimentar. Somos, desde os primórdios, movidos por histórias. Quando (...)

Ser sustentável (de verdade, sem “lavagem verde”) nas empresas está se transformando em regra aos olhos da sociedade, cada vez mais exigente ― e com razão. Não basta preencher a parede com certificações ISO: é preciso (...)

Muitos reviram os olhos quando escutam falar do Team Building, outros sentem ranço. E se você tampouco conhece o termo, não se preocupe: estamos aqui, saindo em defesa desse método, para te contar o que é (...)

Eles são confiantes, engajados e competitivos. Inquietos, são obcecados por disrupção, palavra-chave que, para eles, é mais do que um mantra, mas o modus operandi para movimentar os negócios no dia a dia. Estamos falando dos (...)

Uma empresa local, com uma equipe pequena, produtos instagramáveis e um discurso eco-friendly, mas que, na prática, não faz ideia sobre a origem das matérias-primas que utilizam. Já outra marca adota uma praça da cidade, mas (...)

Pessoas são apaixonadas por histórias e saber contá-las é um diferencial e tanto. Mas, e aí, o que você sabe além do bê-a-bá das narrativas? A forma que você começa a contá-las é instigante? Criativa? Inovadora? (...)

Não basta apenas abrir as planilhas no final do mês e checar como estão as metas: você também quer uma equipe capaz de ampliar os impactos no negócio. Mas, para acertar os passos rumo a uma (...)

Tela em branco e o prazo apertado. Uma receita perfeita para o pânico e para uma reunião potencialmente desastrosa. Mas, não se engane, falta de tempo esse ou aquele perfil da empresa não são desculpas para (...)

Vamos ressignificar o seu medo de falar em público? Basta olhar sob uma nova perspectiva: às vezes, o que você tem nada mais é do que uma certa insegurança para saber por onde começar — e (...)

Se o objetivo no horizonte é quebrar a corrente, interromper o curso natural das coisas, pensar fora da caixa e, por que não?, inovar, temos uma boa e uma má notícia. A má é que não (...)

É o velho ditado: a união faz a força. Mais sinergia e uma boa junção de potencialidades entre times pode fazer milagres pela sua empresa. E se no papel a teoria parece brincadeira de criança, aplicá-la (...)

Saber quem você é e o que faz seu coração bater. Esse é um dos maiores dilemas atuais. Estamos diante de profissionais — Millennials ou de gerações anteriores —, à procura de seu desenvolvimento pessoal. De (...)