EU, ROBÔ.

EU, ROBÔ.

APRENDER A DESAPRENDER PARA REAPRENDER. É PRECISO MUDAR MINDSETS E PARADIGMAS PARA ESTAR ALINHADO A MUDANÇA.

Neste curso vamos abordar possibilidades de novas organizações a partir do que a tecnologia proporciona, mas sempre mantendo os aspectos humanos como prioridade. Apresentamos os conceitos que entendemos como fundamentais para que uma organização seja protagonista nas mudanças tecnológicas que estão acontecendo no mundo.

PRESENCIAL

7 HORAS

1 DIA

O QUE O SEU TIME VAI APRENDER NESSE CURSO

EMPATIA

EMPATIA

EXPONENCIALIDADE

EXPONENCIALIDADE

COLABORAÇÃO

COLABORAÇÃO

ABUNDÂNCIA X ESCASSEZ

ABUNDÂNCIA X ESCASSEZ

AULA A AULA

1. Ressignificação

Quais os maiores aprendizados e valores humanos que as tecnologias disruptivas podem ensinar?

2. Abundância

Exploração do paradigma escassez e abundância. Fomos educados na lógica da escassez com a certeza de que não há recursos para todos. E se mudarmos o olhar e entendermos que podemos viver na abundância de recursos, afinal eles estão somente mal distribuídos?

3. EXPONENCIALIDADE

Impacto em escala: entendimento da diferença do pensamento linear e pensamento exponencial. Como esse modelo pode potencializar o impacto de um negócio?

4. Distribuição

Autonomia e eficiência: entender o poder de estruturas distribuídas e organizações em rede e, ainda, porque elas são mais sustentáveis que estruturas centralizadas.

5. COLABORAÇÃO

Evidenciar a potência da inteligência coletiva na prática e como ela pode auxiliar na resolução de problemas. Vamos entender como a tecnologia parte daquilo que é humano e pode potencializar a própria humanidade.