SPUTNIK

Como desenvolver uma cultura de adaptação intencional dentro da sua empresa.

O presente das empresas do futuro
Salve Darwin

Cada vez mais, vemos que é fundamental se transformar frente a esse mercado que muda em um ritmo frenético. A mudança é a única forma para não bugarmos.
Se a transformação é a nova regra geral no universo corporativo, de que forma essa habilidade de se adaptar rapidamente a um novo contexto e a flexibilidade de desaprender para aprender e depois reaprender são necessárias para sobreviver e evoluir hoje para o que virá pela frente.

PRESENCIAL E ONLINE

16H

EDUCAÇÃO

METODOLOGIAS DE CONHECIMENTO

AULA A AULA
1
BUG
Cada vez mais, vemos que é fundamental se transformar frente a esse mercado que muda em um ritmo frenético. A mudança é a única forma para não bugarmos.
 Mas, se essa transformação é regra geral no universo corporativo, de que forma essa habilidade de se adaptar rapidamente a um novo contexto e a flexibilidade de desaprender para aprender e depois reaprender são necessárias para sobreviver e evoluir hoje para o que virá pela frente.

Mais do que nunca a adaptação intencional é uma das habilidades necessárias para o profissional do agora. Nessa aula, falaremos sobre essa skill tão desejada e como podemos transformar todo esse processo extremamente volátil em um framework organizado e replicável, para iniciar o processo de adaptação intencional dentro da sua organização.
2
CONSCIÊNCIA
O primeiro passo é olhar para dentro. Nesse encontro falaremos sobre os diferentes tipos de níveis de consciência, da Teoria Integral e Ken Wilber e como o estado de consciência pode agregar o negócio.
3
APRENDIZAGEM
Multiplicar conhecimento é sobre aprender a aprender e compartilhar a partir de técnicas e processos, causando um impacto consciente e positivo no desenvolvimento do individuo.
O conhecimento do processo de aprendizagem é é uma habilidade essencial do profissional do novo mundo.
4
CRIATIVIDADE
Quando falamos em criatividade não se trata apenas de pensar fora da caixa e ter boas ideias.
É uma habilidade que precisa ser desenvolvida diariamente. Esta aula apresenta diferentes formas para que você treine o seu músculo criativo e saiba como encarar a rotina do dia a dia de forma inovadora, leve, divertida. Encontrando respostas para perguntas que nunca nos fizemos.
5
LIDERANÇA
As abordagens exclusivamente analíticas, racionais e pragmáticas não bastam para orientar nossas lideranças frente ao cenário de turbulência que as organizações estão enfrentando. Não é à toa que se batizou esse novo cenário de economia criativa. De uma maneira geral, fazemos um bom trabalho na gestão da subjetividade, que leva em conta aspectos bem racionais como produtividade, qualidade, simplicidade, reprodutibilidade e negócio.
6
COMUNIDADE
Vivemos em comunidade desde os primórdios, esta é a forma como evoluímos, mas, criar uma comunidade parece fácil? Não mesmo!

Nesta aula você vai entender um pouco mais Neotribalismo
e a importância dele para o desenvolvimento de um grupo de valor, ativos e engajados.
7
LOCUS DE CONTROLE
A autogestão é pesquisada há muitos anos e hoje vem com uma roupagem que abarca também as divergências. Nesta aula vamos falar sobre locus de controle e como quando somos habilidosamente autogeridos, lidamos com divergências de forma colaborativa.
Locus interno vs Locus externo: a importância de trazer a responsabilidade para si no processo de gestão auto gerida.
8
ECONOMIA
Está evidente que o consumo infinito chegou ao limite. Que modelos econômicos alternativos estão despontando.
9
PLURALIDADE
É muito mais que aceitar as diferenças. É celebrar as diferenças. Papo sensível mas que precisa ser discutido.