E se o virtual é o novo normal?

O presente das empresas do futuro

ALL DIGITAL

O que é o curso Liderança Digital?

Ensina a desenvolver mindset ágil para liderar e desenvolver espaços seguros de facilitação e colaboração para encarar o novo normal.

O que você vai aprender?

A rotina virtual chegou para todos e não há como negar que estamos no ponto de aprender a desaprender para aí reaprender. Então, de uma forma ágil, assertiva e eficiente e on the run, você vai se capacitar para liderar, facilitar, organizar e pensar a partir do mindset digital e com os conceitos da transformação digital. O curso Liderança Digital vai nos guiar nessa jornada totalmente online, instrumentando os participantes para lidar com os principais desafios do novo trabalho e partir para a ação.

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Online

10 horas

Protagonismo

Ferramentas de inovação

Postura voltada para a ação

Liderança criativa

AULA A AULA

1
CONTEXTO DE MUNDO: ABUNDANCIA

O paradigma da abundância nos traz um olhar para possibilidades mesmo em meio às mais complexas situações. Sob essa ótica, é possível aproveitar as oportunidades com mais confiança e positividade. Esta aula é sobre a singularidade e como podemos enxergar abundância em momentos de criação de uma nova normalidade.

2
MINDSET DIGITAL EM TEMPOS MUTÁVEIS

Não adianta começar algo digital com um mindset analógico. O que significa ser digital pelo ponto de vista estratégico? Qual a importância de ter uma cultura digital e quais são os caminhos para isso? Esta aula vai levar você e sua empresa para uma perspectiva do digital como modus operandi.

3
LIDERANÇA FACILITADORA VIRTUAL

Quais são os indicadores e as estratégias para um líder formar novos líderes e times prontos para colaborar, se desenvolver com autonomia, ter senso de equipe, saber dar e receber feedback, e assim, tornarem-se polinizadores do conhecimento adquirido por meios digitais? Quais são as ferramentas, comportamentos e habilidades que podem ser aprendidos e desenvolvidos para que a liderança continue fazendo seu papel de qualquer lugar?

4
PRODUTIVIDADE ÁGIL

Como a agilidade nos ensina sobre produtividade em momentos que buscamos o agile-long termist, ou seja, sermos autonomamente ágeis e colaborativos e polinizar esse mindset para nossas equipes? Esta aula é sobre a produtividade elevada à milésima potência do conceito de agilidade.

5
SEGURANÇA PSICOLÓGICA E ESPAÇOS DE INOVAÇÃO

A criação de espaços seguros para proporcionar ambientes de colaboração parte de uma mudança de mindset e de práticas objetivas diárias dentro das empresas. Assim há confiança, criatividade e os colaboradores podem trabalhar de forma colaborativa. Por meio de uma aula objetiva mostraremos ferramentas para o desenvolvimento deste espaço propício à colaboração e assim, inovação.