Transformando o retorno ao escritório em uma experiência única

À medida que a vacinação avança e a volta ao escritório se torna palpável, uma série de perguntas rondam as empresas: como elaborar um retorno que faça sentido para pessoas e negócios, alinhando expectativas? Como preservar a cultura quando uma parte das pessoas está presencial e, a outra, no home office? Nesta aula, vamos destrinchar os pilares do trabalho híbrido e apresentar estudos, tendências e cases de companhias que estão liderando esse debate no mundo.

Se o objetivo é retornar ao escritório em um modelo mais flexível, alguns passos práticos precisam ser dados. Aqui, vamos mergulhar em processos, mostrando ferramentas, acordos e rituais que vão potencializar a experiência híbrida e criar um ambiente em que as pessoas se sintam produtivas e motivadas.

O modelo híbrido vai trazer grandes reflexões para a liderança. Nesta aula, vamos antecipar questões importantes para a gestão no pós-pandemia. Que tipo de mindset vai diferenciar o líder do futuro? Como gerenciar as escolhas dos colaboradores? Como estimular o senso de pertencimento, preservar valores da companhia e criar um ambiente inclusivo e seguro, onde todos estejam na mesma página? Um encontro para auxiliar a liderança na gestão de equipes híbridas.

Estudos mostram que os índices de ansiedade, estresse e burnout dispararam na pandemia: as pessoas estão esgotadas, ansiosas e inseguras. Enquanto alguns não veem a hora de retornar ao trabalho presencial, outros sentem palpitações só de pensar nisso. O fenômeno deu até origem ao termo Forto (Fear of Returning to the Office), que resume o sentimento de muitos funcionários. Seja qual for o modelo que sua organização irá adotar, é importante sensibilizar o time. Aqui, vamos ouvir as pessoas e oferecer estratégias para que lidem com as emoções da volta ao escritório.