Letramento e práticas para a construção de um ambiente seguro e livre de assédio

O QUE É O CURSO?

Combate ao assédio agora é lei.

Em um contexto onde 76% das mulheres já sofreram assédio no ambiente de trabalho e 1 em cada 6 mulheres que sofrem assédio sexual nesse ambiente acabam pedindo demissão*, o combate ao assédio é um tema urgente e fundamental que precisa ser discutido, aprendido e combatido no ambiente corporativo.

Frente a esse cenário, no último ano tivemos importantes passos jurídicos endereçando o tema e prevendo práticas para o combate ao assédio de maneira ativa dentro das empresas.

“Se as empresas são parte da sociedade e portanto estão sujeitas às questões sociais, elas também têm em mãos a oportunidade de serem importantes agentes de transformação.” Think Eva

E foi para mudar esse cenário que SPUTNiK, Perestroika e Think Eva se uniram para a construção do curso Trabalho Sem Assédio. Uma jornada de letramento sobre o tema e práticas para a construção de um ambiente seguro e livre de assédio.

*fontes: Instituto Patrícia Galvão e pesquisa O ciclo do assédio sexual no ambiente de trabalho, Think Eva e Linkedin

O QUE SEU TIME VAI APRENDER?

_Uma visão geral sobre a evolução do tema até os dias de hoje e um panorama do que iremos abordar ao longo do curso;

_Entender mais sobre as legislações de combate ao assédio que estão vigentes no Brasil e qual o papel das empresas  nesse cenário;

_A partir da legislação e de exemplos práticos, vamos aprender sobre assédio sexual e assédio moral, passando de forma prática por situações inapropriadas para o ambiente de trabalho, que vão desde comportamentos inadequados até o que configura assédio;

_Os prejuízos que o assédio traz para as vítimas, para as empresas e, como consequência, para a sociedade, conhecendo o conceito de Ciclo do Assédio e o que podemos fazer para rompê-lo;

_Através de exemplos práticos, apresentaremos a jornada de transformação de comportamento para mudança de cultura, além de direcionais para uma reflexão sobre como está o combate ao assédio na sua empresa e como está o seu comprometimento individual com o tema.