Intencionalidade como ingrediente essencial na aprendizagem corportativa

 A falta de engajamento e baixa adesão em treinamentos corporativos são bem comuns. A primeira tendência do relatório  O óbvio re(descoberto) – 3 macrotendências em aprendizagem é exatamente o ingrediente que acreditamos que falta nas trilhas de desenvolvimento in company: Intencionalidade. Tudo fica mais belo e significativo quando colocamos vontade. Intenção como ponto de partida da aprendizagem: como trazer o aluno para o centro do aprender.