Comunidade em aprendizagem corporativa é ir além do people first. É  people-bond: estimular que os alunos interajam durante a jornada e depois dela, para colaborar, trocar e crescer juntos. A lógica é adubar o conhecimento um (...)

Upskilling, reskilling, meta-aprendizagem: parece que a lista de novos termos no mercado corporativo é infinita. As grandes buzzwords da área de treinamento corporativo. Mas a serviço de que estamos usando esses termos? A segunda tendência do (...)

 A falta de engajamento e baixa adesão em treinamentos corporativos são bem comuns. A primeira tendência do relatório  O óbvio re(descoberto) – 3 macrotendências em aprendizagem é exatamente o ingrediente que acreditamos que falta nas trilhas (...)

Aqui na Sputnik. a gente defende que todo mundo precisa aprender a desaprender para aprender de verdade. Não entendeu nada? É simples:  podemos aprender por obrigação, para garantir mais um curso no currículo, ou podemos aprender (...)

Aprender durante toda uma vida: responsabilidade única e exclusiva do indivíduo ou também um papel social de organizações, ao garantirem a criação de espaços benéficos para que o aprendizado seja livre, criativo e potente? Chamamos ninguém (...)

Quase todo mundo tem uma ou outra história ruim para contar sobre a escola. É por isso que, aqui na SPUTNiK a gente defende que aprender pode ser uma experiência diferente do tradicional. E quando o (...)

O Lifelong learning defende que é possível aprender em novos lugares e inventar outros ambientes de aprendizado. A aprendizagem ao longo da vida requer “uma nova ordem educacional”, de acordo com pesquisador em ciências da educação (...)

Está faltando paciência? Se você se sente, frequentemente, mais impaciente do que gostaria, esse episódio do nosso podcast é pra você.  Mesmo que você não seja uma pessoa particularmente paciente hoje, não se apavore: ainda há (...)

Por mais que a gente tente desviar das tretas, a verdade é que tem vezes que é quase inevitável. Então melhor que, uma vez envolvidos numa discussão, saibamos como nos comportar para que a coisa não (...)

Nunca se precisou tanto de virtudes como a paciência. Nesse podcast, nos questionamos: existe ciência por trás dela? Tema de interesse desde a antiguidade, ela já foi objeto de reflexão por meio das mais diversas lentes (...)

Diversidade já é pauta recorrente — e é assim que deve ser. Mas entre o discurso e a prática, ainda há um abismo gigantesco entre o que foi feito e o que fica de lição para (...)

Pode até ser que, antigamente, da porta pra dentro da empresa só entrava o profissional. Hoje, ainda bem!, essa separação é impensável. Desenvolver inteligência emocional pode, inclusive, ser um fator que colabora nos objetivos e metas (...)

As professoras Pagu Senna e Maíra Blasi falam sobre o que é mindset ágil e como desenvolvê-lo. Uma nova forma de enxergar, pensar e agir. É como organizar o trabalho para conseguir lidar com o novo (...)

A indústria da moda é uma das mais poluentes do mundo e tem grandes desafios pela frente quando o assunto é sustentabilidade, já que lida com uma cadeia ampla e complexa de produção — agricultura, pecuária, (...)

O termo não é nada novo: a primeira vez que a palavra sustentabilidade apareceu foi em 1972, na Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano. De lá pra cá, muito foi dito, pouco foi (...)

A sustentabilidade é pauta recorrente, de novo, e, no cenário catastrófico que observamos nos noticiários diariamente, não dá mais para as empresas transformarem o assunto em meros departamento preocupado em reciclar o papel usado em suas (...)

No ano passado, mais de 300 milhões de toneladas de CO2 — o equivalente ao que um país do tamanho da Espanha libera em um ano — foram produzidas graças ao tráfego de vídeo online. Apesar (...)

A transformação digital trouxe a grande discussão da vez: o que são dados humanos? Nossas informações estão sendo vendidas? Para quem? Por quanto? Isso é legal? Para entender as potências dos dados humanos, seus benefícios e, (...)