Habilidades para liderar diferentes gerações

78% das lideranças têm dificuldade em liderar gerações diferentes. 

Esse foi um dos destaques do nosso 2º Panorama de Sentimento das Lideranças. Quando pensamos nas gerações no mercado de trabalho, algumas perguntas que vem na nossa cabeça:

Como os millenials tornaram-se a geração do burnout? 

O que a geração Z espera do trabalho?

Vivemos tempos melhores que as pessoas que viveram antes da gente? 

A geração Z pensa mais no presente, NO AGORA. Mas é cobrada para performar como um modus operandi do passado, ou seja, ultrapassado.

Tipo aquela máxima que os millennials tanto ouviram (e acreditam): trabalhar com o que você ama e nunca mais precisará trabalhar na vida. Então como é que a gente JUNTA ESSAS DUAS GERAÇÕES EM UM NOVO JEITO DE LIDAR COM O TRABALHO? 

Para aprofundar neste tema, convidamos @Helena Kich. Começou sua carreira como estagiária da Perestroika em Porto Alegre e hoje é líder na nossa organização, filha de professores, gaúcha, gêniazinha, e nossa nova professora.