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Se há algum tempo atrás home office era a conversa do momento, agora trabalho híbrido virou pauta nas reuniões de muitas empresas. Mas, como isso vai funcionar? As pessoas vão trabalhar por turnos? As regras de (...)

Manter uma força de trabalho digitalmente pronta que possa se adaptar a um cenário em mudança já se tornou uma prioridade para o RH. As medidas de trabalho remoto em todo o mundo fizeram com que (...)

Não teve como não sair do lugar desde que o COVID-19 chegou aí, sem avisar, abalando as estruturas de qualquer pessoa e de todas as empresas. Muita coisa precisou ser reavaliada, rotinas repensadas, processos abandonados para (...)

Antes, durante e depois da pandemia, a importância da educação in company só vem crescendo, e sua empresa só ganha em acompanhar essa evolução!  Mais do que focar no desenvolvimento do próprio negócio, a criação da (...)

Tornar-se uma organização melhor, com processos bem definidos de acordo com o perfil do seu time, é o que vai levar todo mundo avante O conceito de business development é, literalmente, a tradução do termo com (...)

Do início ao fim, a narrativa que você escolhe contar tem que ser instigante e nada previsível. Vamos começar a escrever juntos? Todo storytelling é uma experiência, e todos nós somos feitos de um tanto delas, (...)

O cenário pode ser novo, mas se o seu time vem se reinventando desde sempre, está preparado para encarar até os desafios mais inesperados Se alguém disser que estava esperando por essa pandemia, está mentindo. Ninguém (...)

Para ser uma empresa melhor amanhã, vocês precisam abraçar o lifelong learning hoje  Tem muita gente falando sobre o aprendizado ao longo da vida, mas será que todo mundo está pondo em prática essa história de (...)

Soluções inovadoras de aprendizagem corporativa chegaram para ficar em empresas que se transformaram para melhor Se a gente tem certeza de alguma coisa durante essa pandemia é que nada mais será como antes. Toda essa revolução (...)

A educação corporativa vai trazer à tona o que seus colaboradores têm de melhor, afinal não só de técnica vivem os melhores talentos do mercado   A SPUTNiK vem batendo na mesma tecla por um tempo (...)

Se você ainda não sabe a resposta, a SPUTNiK vai te dar uma ajudinha para descobrir como esse gerenciamento do RH vai ser um grande diferencial competitivo    A educação corporativa é um tópico que a (...)

Vivemos um novo momento na educação, e o aprendizado corporativo também ganha um novo viés no cenário pós-pandemia que promete ser o futuro do ensino in company   Mesmo com muita gente achando que a pandemia (...)

Investir em tecnologia é um grande passo para empresas que querem levar o ensino corporativo para outro nível   A SPUTNiK vem batendo um papo com você sobre educação corporativa já tem tempos, e agora a (...)

Montamos um guia para sua empresa tirar essa ideia do papel direto para a nova realidade de aprendizado colaborativo   Agora que você já sabe o que é e as principais vantagens da Universidade Corporativa , (...)

Saiba o que é e como dar os primeiros passos para abrir espaço e deixar a educação in company entrar no seu ambiente de trabalho   Muito se escuta falar hoje em dia sobre o termo (...)

Mariana Achutti, CEO da Sputnik, traz algumas reflexões sobre a importância da criação de Universidades Corporativas dentro de grandes empresas. Gostou? A gente tem um monte de posts em que falamos sobre isso e também já (...)

Aprender durante toda uma vida: responsabilidade única e exclusiva do indivíduo ou também um papel social de organizações, ao garantirem a criação de espaços benéficos para que o aprendizado seja livre, criativo e potente? Chamamos ninguém (...)

As professoras Pagu Senna e Maíra Blasi falam sobre o que é mindset ágil e como desenvolvê-lo. Uma nova forma de enxergar, pensar e agir. É como organizar o trabalho para conseguir lidar com o novo (...)

2020 será o ano em que vamos pautar a privacidade da internet. Afinal, é quando a Lei de Proteção de Dados entra em vigor no Brasil, enquanto observamos que as discussões sobre a coleta dos dados (...)

A receita de bolo já está dada: se uma determinada empresa visa o crescimento coletivo, investir no capital humano é parte inegociável do plano. Por isso, 2019 cimentou as Universidades Corporativas como pilares fundamentais para marcas (...)

Amarras ou valores fixos quando o assunto é conhecimento? Isso, definitivamente, é coisa do passado — ou deveria ser. Aprender é um ato cada vez mais ligado à nossa experiência e aos nossos desejos. Guarde essa (...)

Ser sustentável (de verdade, sem “lavagem verde”) nas empresas está se transformando em regra aos olhos da sociedade, cada vez mais exigente ― e com razão. Não basta preencher a parede com certificações ISO: é preciso (...)

Uma empresa local, com uma equipe pequena, produtos instagramáveis e um discurso eco-friendly, mas que, na prática, não faz ideia sobre a origem das matérias-primas que utilizam. Já outra marca adota uma praça da cidade, mas (...)

Se o objetivo no horizonte é quebrar a corrente, interromper o curso natural das coisas, pensar fora da caixa e, por que não?, inovar, temos uma boa e uma má notícia. A má é que não (...)

A transformação digital trouxe a grande discussão da vez: o que são dados humanos? Nossas informações estão sendo vendidas? Para quem? Por quanto? Isso é legal? Para entender as potências dos dados humanos, seus benefícios e, (...)